关于嘉言

嘉言咨询是由一群志同道合的、既有理论素养又面向实际勇于实践的人力资源管理专家,专注于通过建立机制,解决当今中国组织在人力资源管理中普遍遇到的员工进步动力、管理体制活力、内部组织合力和员工凝聚力不强的问题,帮助客户通过管理变革创新或管理改善,提升人力资源管理水平,促进组织业绩提升而合伙成立的一家管理咨询公司。
 
我们的管理咨询是怀着对用户高度负责的诚信精神,用我们最专业的知识、丰富的经验和卓越的顾问智慧,提出符合实际的良策妙案。同时我们善于帮助客户将利众生、求公平、增动力的好方案落地实施,使之形成体现管理内在规律的、行之有效的长效机制。
 
我们的专家团队以辩证唯物论和历史唯物论为指导,将经济学、博弈论、组织行为学、管理心理学、现代人力资源管理理论相贯通。在长期从事人力资源管理咨询、人才测评、企业或社会组织管理实践过程中,大量研究当今中国央企、国企、民企、外企人力资源管理状况和近年来国内外管理咨询技术,有着丰富的管理顶层设计和方案具体落地的实操经验。并先后帮助资源类、建工类、金融类、投控类、房地产类、旅游类等央企、地方国企、民企等上市、非上市公司进行人力资源管理变革创新,取得了良好效果,促进了公司业绩的提升,得到公司领导及相关部门、员工的高度评价。

专业团队



1、理论功底深厚:以辩证唯物论和历史唯物论为指导,将经济学、博弈论、组织行为学、管理心理学、现代人力资源管理理论相贯通。


2、深入调查研究:大量研究当今中国央企、国企、民企、外企人力资源管理状况;大量研究近年来国内外管理咨询技术。




3、实战经验丰富:长期从事人力资源管理咨询、人才测评、企业或社会组织管理实践,有着丰富的管理顶层设计和方案具体落地的实操经验。


4、客户高度评价:先后帮助资源类、建工类、金融类、投控类、房地产类、旅游类等央企、地方国企、民企等上市、非上市公司进行人力资源管理变革创新,取得了良好效果,促进了公司业绩的提升,得到公司领导及相关部门员工的高度评价。